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【梦工厂招聘2153】梦想靠岸”招商银行2022管理培训生招聘公告

时间:2021-08-24 20:41  作者:admin  来源:未知  查看:  
内容摘要:原标题:【梦工厂招聘2153】梦想靠岸招商银行2022管理培训生招聘公告 金融梦工厂(微信号:jrmgc2013)QQ群及微信群汇聚各金融总部高管及一线核心业务人员。至今已举办91期网络业务讲座,讲座资料关注本微信后,有提示下载。 梦想靠岸招商银行2022管理培训生...

  原标题:【梦工厂招聘2153】梦想靠岸”招商银行2022管理培训生招聘公告

  金融梦工厂(微信号:jrmgc2013)QQ群及微信群汇聚各金融总部高管及一线核心业务人员。至今已举办91期网络业务讲座,讲座资料关注本微信后,有提示下载。

  梦想靠岸”招商银行2022管理培训生招聘公告一、管理培训生计划目标培养银行业最优秀的专家型管理人才。二、管理培训生培养方式(一)“2+3+N”。2年轮岗,3年专业岗位历练,www.72tk.com!N年职业生涯跟踪培养,全面了解银行业务及工作流程;(二)资深专家指导课题研究,立足行业前沿;(三)行外金融机构派出交流,跨界投商行一体化;(四)管理岗位挂职锻炼,提升领导力;(五)专业岗位后备人才库,自主规划职业生涯;(六)管理与专业双通道,成就人才发展。三、管理培训生计划特点(一)全面的业务学习;(二)纵深的课题研究;(三)前沿的创新项目;(四)人性化的管理方式;(五)开放的工作氛围;(六)广阔的成长空间;(七)打造个人品牌,提升自我价值。四、管理培训生“PLUS计划”在招商银行提出大财富管理价值循环链战略背景下,为培养具备相应专业背景和职业素养的优秀人才,我们全新打造了管理培训生“PLUS计划”。选拔进入该计划的2022届管理培训生,将在原有管理培训生培养计划的基础上,结合职业发展意愿更具个性化地定制个人轮岗培养方案,并在成功入职后提供丰厚的入职奖励。

  六、应聘素质(一)诚信踏实,持之以恒;(二)崇尚专业,专注自律;(三)积极乐观、抗压性强;(四)团队协作,善于思考;(五)拼搏创新,持续学习。